為深入了解職工真實思想動態(tài)，進一步增強隊伍建設(shè)。5月23日東安各莊收費站組織開展了“零距離”東安半月談活動。通過面對面的溝通方式，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，解決實際問題，營造和諧工作環(huán)境。
談心談話緊緊圍繞溝通思想、形成共識、增進團結(jié)、改進作風(fēng)、推動各項工作發(fā)展為目標(biāo)。做到談話開誠布公，不遮遮掩掩，激勵職工建言獻策。結(jié)合當(dāng)前工作情況，對如何做好文明服務(wù)、引車上路、堵漏增收及安全保通等方面的工作，用心聽取廣大職工的建議，進行共同分析、探討，找尋解決路徑。并提醒職工明確崗位職責(zé)，堅守工作流程，不斷充實自己，做到學(xué)中有干，干中有學(xué)，進一步增強自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力，能夠巧妙、靈活處置突發(fā)事件，避免產(chǎn)生輿情。
通過開展東安半月談活動，達(dá)到加強溝通、凝聚人心的目的，激發(fā)了職工認(rèn)真對待工作的熱情，同時為職工解決實際困難，使職工滿意度進一步得到提升，促進站內(nèi)各項工作穩(wěn)步、高效運行。
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