為進(jìn)一步了解職工的思想動態(tài)，工作生活等情況，近日東安各莊收費站積極開展“半月談”活動，主要從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、文明服務(wù)、工作制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行談話談心。
通過這種“零距離”談話，深入了解生活情況，思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績，指出不足，溝通思想交換意見。同時誠懇聽取職工們的建議，解決實際問題，激發(fā)熱情，營造和諧生活氛圍。
活動結(jié)束后，大家紛紛表示，通過這種面對面的談心交流，增進(jìn)了站領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的感情，使站領(lǐng)導(dǎo)能第一時間了解掌握職工的心聲，能更好的發(fā)現(xiàn)和糾正職工反饋的問題，體現(xiàn)了收費站對職工的關(guān)心和愛護(hù)。
“半月談”活動的深入開展，增強了收費站員工的凝聚力、向心力和工作熱情，使各項工作的開展更加務(wù)實高效。下一步，東安各莊收費站將積極提升干部職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)全體職工心往一處想、勁往一處使。
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