新春佳節(jié)到來之際，按照公司黨委統(tǒng)一部署，遷曹公司總工程師成子滿、人力資源部經(jīng)理周國永一行來到柏各莊收費站開展春節(jié)前夕走訪慰問活動。

    會議室里，成總與在站職工親切交談，詳細了解了站內(nèi)困難職工、困難黨員的近況，并為廣大職工們送上了溫暖的節(jié)日祝福。在認真聽取了值班站長關(guān)于近期工作開展以及春節(jié)期間保暢安排等方面的匯報后，他提出了兩點工作要求：一是要堅持安全生產(chǎn)不松懈，無論是宿舍用電，還是食堂用氣，都要控制好危險源頭，確保不發(fā)生突發(fā)性安全事故；二是要堅持從嚴防疫不動搖，特別是春節(jié)期間司乘人員流動性較大，職工作業(yè)期間一定要做好個人防護，并及時對收費崗?fù)みM行消殺處理。

    就進一步加強管理，成總指出，要堅持創(chuàng)新創(chuàng)效，注重資產(chǎn)整合，利用出租閑置設(shè)備機械、閑置樓宇等手段增加公司收入；或者通過自媒體直播帶貨等方式實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。成總指出，灤南服務(wù)區(qū)開通之后，收費站可以定期去服務(wù)區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷，了解群眾訴求，同時做好與周邊服務(wù)區(qū)和周邊景區(qū)的聯(lián)合，努力實現(xiàn)景區(qū)門票和高速通行費的相聯(lián)優(yōu)惠。

     就后備人才培養(yǎng)工作，成總指出，人是事業(yè)成敗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，培養(yǎng)更多可用“人才”是公司工作的重中之重和一項長遠計劃?；鶎訂挝灰ㄟ^多渠道發(fā)現(xiàn)人才，多平臺鍛煉人才，負責人要做到“慧眼識珠”，善于發(fā)現(xiàn)職工長處，充分挖掘職工潛能。成總強調(diào)，無論是站內(nèi)的在編職工還是勞務(wù)員工，都屬于公司的一份子，不管大家處在什么崗位，都要注意多留心、多學(xué)習(xí)，平日里注重對自身職位的思考和對未來的規(guī)劃，始終保持“活力四射，充滿激情”的工作狀態(tài)。

    人力資源部周經(jīng)理表示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“以人為本”的管理理念。他希望收費站能多組織活動，引導(dǎo)廣大職工們踴躍參加活動，讓大家借助各項活動全方位展示自己的才華，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，助力遷曹事業(yè)長遠發(fā)展。

    此次座談會意義非凡，成總的講話內(nèi)涵豐富、鼓舞人心，既為我們抓好下步工作指明了方向，又有方法上的科學(xué)指導(dǎo)。大家紛紛表示，將以此次走訪慰問為契機，繼續(xù)“擼起袖子加油干”，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，慎終如始抓好疫情防控，不斷開拓“引流增收”新思路，在新的一年創(chuàng)造更好的工作成績！