為進(jìn)一步了解職工心聲、思想動態(tài)，提高職工工作積極性，增強(qiáng)與站領(lǐng)導(dǎo)之間、職工互相之間的溝通、理解，增強(qiáng)全站凝聚力和向心力，東安各莊收費站組織“談心談話促交流，凝心聚力共進(jìn)步”談心談話活動。
談心談話采取面對面“拉家常”的方式，主要圍繞“講問題、談訴求、議措施、獻(xiàn)良策”等四個方面展開，內(nèi)容包括職工個人的思想、學(xué)習(xí)、生活情況以及工作中遇到的困難等，大家坦誠交流，談?wù)J識、談問題、談措施，做到互相尊重、開誠布公、真誠溝通。對職工們提出的問題和要求，站領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場給予解釋和答復(fù)，對于一時無法解決的問題，表示經(jīng)研究討論后一周內(nèi)會予以答復(fù)。做到真正解決職工生活及工作中所關(guān)心的問題。
通過此次談心談話活動，了解了職工各方面的近狀及存在的困難，解答了職工關(guān)切的問題，并研究采納了好的建議。東安各莊收費站將把開展談心談話與推進(jìn)近期重點工作結(jié)合起來，與保持職工隊伍穩(wěn)定結(jié)合起來，更進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，明確方向，凝聚力量，切實做到了做實事、解難事、聚人心、出實效的目的。
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