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遷曹公司開展2021年度中層干部考核

2022-10-11 20:09:23
人力資源部

按公司黨委要求,2022年2月22日,遷曹公司舉行了2021年度中層干部考核大會(huì)。此次大會(huì)旨在切實(shí)做到績效工資差異化分配,充分發(fā)揮薪酬績效“指揮棒”作用,全面總結(jié)和評(píng)價(jià)職工全年工作成果,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,持續(xù)提升公司的管理水平。

   考核采取述職、評(píng)分的方式,由每一位中層干部對(duì)2021年度工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行述職,機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工代表分別進(jìn)行投票評(píng)分,按不同的權(quán)值計(jì)算得分。根據(jù)《全員績效差異化分配管理辦法(試行)》規(guī)定,評(píng)分結(jié)果高低順序排名并按相應(yīng)比例確定優(yōu)秀、良好、合格及不合格人選??己私Y(jié)果直接運(yùn)用于績效工資差異化分配。接下來。公司將繼續(xù)組織對(duì)與員工的績效考核,已達(dá)到全員績效工資差異化分配。

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