為進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)站管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，全面提升收費(fèi)運(yùn)營工作，夯實(shí)收費(fèi)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，做好公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)考核匯總，剛性落實(shí)目標(biāo)管理，10月19日，由遷曹高速人力資源部經(jīng)理周國永帶隊(duì)，人力資源部，辦公室，安全部等部門組成收費(fèi)站考核小組對灤州西收費(fèi)站開展第三季度考核工作。

      考核前，人力資源部周經(jīng)理要求考核小組成員要遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，收費(fèi)站要積極配合考核工作，對查出的問題及時(shí)落實(shí)整改。考核組通過審閱資料、現(xiàn)場核對等方式，對收費(fèi)管理、黨建工作等日常工作的開展和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對站內(nèi)宿舍、食堂及活動室等重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。

       針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核組與收費(fèi)站逐一進(jìn)行了座談交流，指出了考核中的優(yōu)缺點(diǎn)，要求收費(fèi)站針對考核中存在的問題與不足逐條梳理，務(wù)求把季度考核整改要求落到實(shí)處，不斷提升收費(fèi)管理工作整體水平。

      下一步，灤州西收費(fèi)站將通過考核查找問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對不足逐條整改，不斷拓寬工作思路，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深挖增收潛力，著力提升收費(fèi)主業(yè)質(zhì)效，持續(xù)做好引流增效工作，力爭完成全年收費(fèi)任務(wù)。