為按照《關(guān)于印發(fā)2024年黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解方案的通知》文件精神，近日，指揮調(diào)度中心黨支部組織開展“觀摩學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅加深了黨支部人員對管理制度的理解，強(qiáng)化了企業(yè)文化的認(rèn)同感，還促進(jìn)了黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化與特色化發(fā)展。
      一是制度大學(xué)習(xí)，深化認(rèn)知。黨支部依托“三會(huì)一課”制度，定期學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)及公司2024年度新修訂的制度文件，通過集中研討、心得分享等方式，提升黨員的理論素養(yǎng)和制度執(zhí)行力，確保每位職工都能深入了解新制度的核心內(nèi)容與精神實(shí)質(zhì)。通過制度大學(xué)習(xí)，有效提升了工作規(guī)范性，減少了因制度理解不到位導(dǎo)致的操作失誤，為公司的規(guī)范化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      二是企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。為加強(qiáng)集團(tuán)公司新企業(yè)文化的宣貫，指揮調(diào)度中心黨支部組織了企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)會(huì)，確保企業(yè)文化理念深入人心。同時(shí)，利用內(nèi)部通訊、宣傳欄等渠道，持續(xù)推送企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。促進(jìn)了職工個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化的深度融合。職工在工作中自覺踐行企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了從思想認(rèn)同到行動(dòng)落實(shí)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)文化真正做到了內(nèi)化于思想、固化于制度、外化于行為。
      三是對標(biāo)先進(jìn)，探索特色。結(jié)合指調(diào)中心實(shí)際情況，我們選擇了“暢和承秦”作為對標(biāo)對象，通過查閱資料、視頻學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)其在組織建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)創(chuàng)新等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)積極探索我支部“三心聯(lián)動(dòng)”的工作模式，有效推動(dòng)了支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合探索了新路徑。
      本次“觀摩學(xué)習(xí)月”活動(dòng)不僅提升了職工的制度意識(shí)，強(qiáng)化了企業(yè)文化建設(shè)，還促進(jìn)了基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)成果，不斷探索和實(shí)踐，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。