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遷曹公司開展中層干部考核大會(huì)

2023-03-13 09:36:11
人力資源部
盧俊楠

3月7日,遷曹公司組織召開了2022年中層管理人員考核會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、單位中層及職工代表31人參加。本次考核主要是圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步發(fā)揮薪酬績效“指揮棒”作用,全面總結(jié)和評(píng)價(jià)職工全年工作成果,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,持續(xù)提升公司的管理水平,使全體職工的績效薪酬差異化分配工作落到實(shí)處。

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本次中層管理人員年度考核工作,采取分別述職,分層級(jí)打分(百分制)的方式。每個(gè)部門負(fù)責(zé)人述職后,班子成員分別對(duì)述職人員的述職報(bào)告中職責(zé)認(rèn)知、工作表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、工作措施、問題分析及完成情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并給出中肯的建議和改進(jìn)措施,使各部門在今后的工作中更加清楚今后工作的重點(diǎn)和方向。

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