6月19日，為貫徹集團黨委主題教育動員部署會議精神，按照遷曹公司黨委《關(guān)于印發(fā)深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案的通知》工作安排，公司黨委委員、總工程師成子滿帶隊到雷莊收費站開展主題調(diào)研工作。公司人力資源部經(jīng)理周國永陪同調(diào)研，雷莊收費站、灤州西收費站、東安各莊收費站負責人，收費站辦公室主任及職工代表參加座談。

會上，成子滿首先強調(diào)了此次調(diào)研的重要性和意義，并希望通過探索靈活用工模式，更好地發(fā)揮人力資源的價值，進一步推動公司的高質(zhì)量發(fā)展。與會人員分享了個人心得和經(jīng)驗，同時對當前面臨的痛難點問題進行了剖析。收費站負責人分別匯報了收費站的工作情況、人員情況以及靈活用工模式的實際應(yīng)用情況，就靈活用工模式的優(yōu)劣勢、如何提高員工的工作動力和積極性等問題進行了深入討論，并提出了相應(yīng)的建議和意見。

在聽取了與會人員的發(fā)言后，成子滿提出了具體要求。他指出，一是要提高政治站位，轉(zhuǎn)變思維觀念，注重長遠發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展。二是善于謀事，并勤于尋求破解之道，要時刻保持敏銳的洞察力和深刻的思考力，廣開思路勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極探索解決問題的方法和途徑。三是在引流增收方面，要充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，廣泛發(fā)動群眾，舉全員之力，形成合力，共同推動工作落實。四是建立良好的勞動關(guān)系，提高員工的滿意度和忠誠度，提升歸屬感和凝聚力，共同推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。

下一步，公司將進一步探索靈活用工模式，結(jié)合實際情況制定更加科學合理的管理政策，不斷提高公司運營管理水平，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。