2023年6月19日下午，遷曹高速公路開發(fā)有限公司副總經(jīng)理成子滿、人力資源部經(jīng)理周國永、行政管理部李寵一行，蒞臨雷莊收費站對雷莊收費站、灤州西收費站、東安各莊收費站進行人力資源調(diào)研。
調(diào)研期間，成總聽取了各收費站對用工模式看法，重點了解了員工薪酬、績效、干部隊伍建設情況等人力資源管理方面存在的問題，并就相關問題進行深入剖析與探討，進一步明確下階段工作的著力點和突破口，為公司人力資源工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實基礎。
成總強調(diào)，一是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展趨勢、人才成長規(guī)律、板塊間差異等各種因素，進一步完善薪酬激勵機制。二是要優(yōu)化崗位設置，按需設崗，因崗設人，力求人崗匹配，人盡其才。三是要通過多種有效激勵措施，鼓勵員工提升專業(yè)技術能力。四是要開展針對性能力提升培訓，不斷提升員工工作實效。此次調(diào)研為公司進一步優(yōu)化、提升人力資源體系管理提供有力支撐。
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